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主讲人：孙莹· 现任容大教育集团CHO · 曾任上海财经大学继续教育学院HRD、物银通供应链金融集团HRD、夏商金融集团HRD · 15年人力资源专业工作经验，超过9年的高层管理经验，多年大型集团性企业人力资源管理实操经验，精通招聘配置和绩效及薪酬管理模块。
1、基于薪酬市场调研 2、基于候选人职业生涯规划 3、基于胜任素质模型 4、基于文化和价值观
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