主讲人：郭维骐（Victor）
毕业于上海交通大学，香港大学组织及人力资源管理研究生。曾任职于Dell公司学习发展经理和电子商务部亚太区培训经理、卡尔蔡司公司学习中心负责人和某民营大型软件公司的学习与组织发展高级总监。在学习和人才发展领域有着丰富的从业经历。
很多同行一直抱怨培训得不到领导和业务部门的重视，但事出有因，“无法检验效果”的确经常是很多培训项目的“硬伤”。

只要是做培训的，“反应、学习、行为和成果”这四级评估似乎人人可以说得上来，但是这些层级是如何检验的、又如何将检验的结果与客户所需的“培训有用”结合起来呢？

有着多年企业培训管理经验的郭老师将为你一一道来。