私董顾问，智领荟（VHR）创始会员、会长，原立邦中国人事总监。
拥有20多年企业管理和人力资源管理经验，曾在香港和中国大陆多家跨国公司担任过首席代表、人力资源及行政总经理、人力资源总监、董事等职务；曾参与和领导过企业的组织结构调整、业务重组、收购兼并工作以及组织和人力资源变革；在企业管理、组织发展、人才发展、人力资源整合和企业文化建设等方面具有丰富的经验。
1、 你的企业是否有同样的痛？
---我当私董/教练遇到的问题
---中国人才趋势报告揭示的问题
2、 为什么有些人干得如此嗨？
---我的参访/采访经历
3、 人才激烈，除了钱还有什么好办法？
---我的发现：愿景、意义、有趣、成长的重要性