阿次管理百课迈向管人高手

¥98.00

  • 课程介绍
  • 目录
  • 前复兴集团高管二十年职场沉淀,教你如何看准人、用好人、提升人、留住人、跟对人。
    100个来自名企高管的方法论,干货知识点,每个1块钱,一次6分钟。
    五大模块,解决管理的基本认知问题!
    管理百课,让每一个人都能成为管人高手!

  • 00 发刊词

    时长00:05:50

    01 管理本质

    时长00:06:09

    02 首因效应

    时长00:05:57

    03 面部地理学

    时长00:06:14

    04 结构化面试

    时长00:05:54

    05 非结构化面试

    时长00:05:51

    06 穿戴心理学

    时长00:06:25

    07 闻声识人

    时长00:05:58

    08 心理密码

    时长00:06:26

    09 真实的谎言

    时长00:06:17

    10 归因偏差

    时长00:06:12

    11 冰山模型

    时长00:06:05

    12 九宫格

    时长00:06:22

    13 DISC

    时长00:07:00

    14 圣人愚人

    时长00:06:21

    15 从众效应

    时长00:06:20

    16 木桶原理

    时长00:06:10

    17 二八定律

    时长00:06:05

    18 选择障碍

    时长00:06:26

    19 贝尔宾团队

    时长00:07:03

    20 土库曼模型

    时长00:06:03

    21 五大任务

    时长00:06:23

    22 晕轮效应

    时长00:05:59

    23 尽人之智

    时长00:06:44

    24 南风法则

    时长00:06:09

    25 能愿矩阵

    时长00:06:56

    26 皮格马利翁效应

    时长00:06:07

    27 冲突管理

    时长00:06:44

    28 管理新员工

    时长00:06:32

    29 空降部队

    时长00:06:27

    30 盖洛普路径

    时长00:07:51

    31 马斯洛需求

    时长00:06:21

    32 期望理论

    时长00:06:55

    33 公平理论

    时长00:06:27

    34 强化理论

    时长00:06:00

    35 非现金激励

    时长00:06:20

    36 BOSS模型

    时长00:06:18

    37 KPI与OKR

    时长00:07:03

    38 平衡计分卡

    时长00:06:31

    39 近期效应

    时长00:06:00

    40 低绩效处理

    时长00:06:33

    41 榴莲定律

    时长00:06:25

    42 梦露定律

    时长00:07:41

    43 赫尔辛基车站

    时长00:06:22

    44 企业睡人

    时长00:07:13

    45 乔哈里窗口

    时长00:06:20

    46 波士顿经验曲线

    时长00:07:34

    47 721法则

    时长00:05:40

    48 学习金字塔

    时长00:06:20

    49 行动学习

    时长00:06:31

    50 3E理论

    时长00:05:50

    51 CEO思维

    时长00:07:52

    52 集体无意识

    时长00:08:33

    53 纳什均衡

    时长00:07:58

    54 ABC原理

    时长00:06:28

    55 互联网思维

    时长00:06:45

    56 教练起源

    时长00:06:40

    57 空杯心态

    时长00:06:24

    58 强有力提问

    时长00:06:54

    59 BIAS模型

    时长00:06:30

    60 适度授权

    时长00:06:30

    61 同群效应

    时长00:06:54

    62 宽带薪酬

    时长00:06:38

    63 弹性福利

    时长00:06:31

    64 不对称优势

    时长00:06:34

    65 双因素理论

    时长00:06:31

    66 事业惧高症

    时长00:06:43

    67 S型曲线

    时长00:05:33

    68 换梯术

    时长00:05:42

    69 彼得原则

    时长00:05:56

    70 GROW模型

    时长00:05:38

    71 股权激励

    时长00:06:07

    72 合伙人制度

    时长00:05:54

    73 心灵契约

    时长00:06:40

    74 温情效应

    时长00:06:12

    75 金手铐

    时长00:05:58

    76 离职信号

    时长00:05:31

    77 离职面谈

    时长00:06:08

    78 跳槽成本

    时长00:06:20

    79 幸存者偏差

    时长00:05:38

    80 金色降落伞

    时长00:05:48

    81 阳台思维

    时长00:08:30

    82 电梯测试

    时长00:05:34

    83 A4原则

    时长00:06:31

    84 刺猬法则

    时长00:06:19

    85 海格力斯效应

    时长00:07:09

    86 战略工具

    时长00:07:18

    87 战略地图

    时长00:06:32

    88 事业部制

    时长00:05:23

    89 合弄制

    时长00:06:41

    90 活力曲线

    时长00:06:26

    91 进化领导力

    时长00:07:12

    92 自我管理

    时长00:05:47

    93 团队管理

    时长00:06:39

    94 组织绩效

    时长00:06:23

    95 文化发展

    时长00:06:59

    96 愿景使命

    时长00:06:28

    97 核心价值观

    时长00:05:59

    98 个人品牌

    时长00:07:04

    99 雇主品牌

    时长00:06:59

    100 企业公民

    时长00:06:39

再看看其他课

讲师

  • 叶阿次

    上海交通大学安泰经管学院 EMBA 客座教授

    工作经历
    历任复星集团人力资源部副总经理、渣打银行人力资源营运总监、阿尔卡特朗讯人力资源运营总监,主讲课程获得上海交大 EMBA 最受欢迎奖、最佳分享奖

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