1-1 从职场小白到高级HR专员的四项修炼

时长00:37:33

1-2 HR的情商修炼

时长00:28:53

1-3 搞定领导要做的五件事

时长00:17:02

1-4 HR的职业发展方向与未来

时长00:31:34

1-5 人力资源模块逻辑划分与快速学习

时长00:29:47

1-6 人力资源模块的逻辑与快速学习（上）

时长00:18:56

1-7 人力资源模块的逻辑与快速学习（下）

时长00:26:42

2-1 招聘工作开展的逻辑与流程

时长00:29:13

2-2 人员需求访谈与JD撰写

时长00:40:05

2-3 招聘工作计划的拟定

时长00:28:48

2-4 招聘文案撰写与创新

时长00:28:34

2-5 招聘渠道开发与维护

时长00:37:15

2-6 用运营思维做内部推荐

时长00:38:11

2-7 电话面试实操要点

时长00:26:26

2-8 测评技术在人员选拔中的应用

时长00:30:07

2-9 看人不走眼的面试怎么玩

时长00:24:00

2-10 面试官如何修炼提问技能

时长00:47:16

2-11 面试中如何倾听更有效

时长00:27:33

2-12 看透人心的观察术

时长00:25:12

2-13 面试官如何修炼评价技能

时长00:28:38

2-14 如何设计结构化面试

时长00:18:16

2-15 如何操作基于行为的面试

时长00:23:12

2-16 如何操作基于工作情景的面试

时长00:21:28

2-17 职场打假，HR背景调查必备秘籍

时长00:52:46

2-18 如何精准锁定最终人选

时长00:20:16

2-19 如何跟候选人谈“薪 ”

时长00:42:09

2-20 快速收网，别让煮熟的鸭子飞了

时长00:32:54

2-21 七步做好入职引导和跟进

时长00:23:04

2-22 试用期如何快速淘汰不合适人员

时长00:29:39

2-23 招聘评估如何做才有效

时长00:20:40

2-24 如何持续改进招聘工作

时长00:17:42

3-1 培训场地布置有门道

时长00:28:10

3-2 第一次自信登台

时长00:21:42

3-3 培训主持与串场

时长00:27:48

3-4 快速破冰有妙招

时长00:21:54

3-5 你真的会做新员工培训吗

时长00:28:43

3-6 企业文化培训可以这样做

时长00:19:45

3-7 向拓展培训要效果

时长00:19:22

3-8 教你玩转头脑风暴

时长00:12:40

3-9 画龙点睛式巩固培训效果

时长00:29:14

3-10 别OUT了，培训评估这样做

时长00:44:51

3-11 五步开发课后测试题

时长00:16:17

3-12 写领导想要的培训总结

时长00:21:16

3-13 选好培训供应商没那么容易

时长00:38:49

3-14 让外派产品产生高收益

时长00:27:20

3-15 五星内训师团队管理

时长00:33:20

3-16 让内部课程试讲出精品

时长00:22:39

4-1 正确认识绩效管理

时长00:38:40

4-2 如何制定绩效计划

时长00:47:27

4-3 过程管控，支持绩效提升

时长00:29:31

4-4 绩效考核操作流程与要点

时长00:23:31

4-5 绩效反馈面谈操作要点

时长00:35:25

4-6 绩效考核结果典型应用

时长00:22:45

4-7 绩效结果分析与报告

时长00:27:14

4-8 能力与价值观考核实操

时长00:29:33

4-9 360度考核有效操作指南

时长00:36:04

5-1 如何做好考勤管理

时长00:40:45

5-2 各类假期工资如何核算

时长00:33:15

5-3 特殊情况下的工资核算

时长00:23:54

5-4 新个税政策解读与实操

时长00:30:03

5-5 工资支付流程及操作要点

时长00:26:39

5-6 不花钱也能做薪酬调查

时长00:15:05

5-7 如何做好薪酬调整

时长00:24:32

5-8 不同情况下的工资调整

时长00:21:08

5-9 社保及公积金的办理

时长00:30:52

6-1 这样写招聘广告当心惹祸上身

时长00:15:27

6-2 小心办理入职时带来的大麻烦

时长00:12:40

6-3 签订劳动合同之关键三问

时长00:20:00

6-4 逐条教你签订劳动合同-劳动合同必备条款

时长00:19:07

6-5 逐条教你签订劳动合同-劳动合同约定条款

时长00:15:55

6-6 三个案例带你掌握非全日制用工

时长00:10:36

6-7 签订三方协议不能忽略的痛

时长00:13:33

6-8 别轻视退休返聘带来的法律风险

时长00:06:52

6-9 教你避开劳务派遣中的法律雷区

时长00:13:05

6-10 试用期解除劳动合同怎么做

时长00:13:41

6-11 变更劳动合同三步走

时长00:14:01

6-12 劳动合同期满，HR应该怎么做

时长00:19:36

6-13 哪些是法定加班你清楚吗

时长00:12:51

6-14 怎样与难缠的病假打交道

时长00:17:14

6-15 摆平医疗期答案全在这儿

时长00:15:53

6-16 教你管好法定假日和年休假

时长00:46:49

6-17 婚假新规出台你该怎么办

时长00:12:29

6-18 二胎时代下三期女员工管理

时长00:27:22

6-19 员工关键5期的沟通管理（上）

时长00:25:27

6-20 员工关键5期的沟通管理（下）

时长00:30:15

6-21 四步搞定工伤处理

时长00:08:34

6-22 离职全流程法律风险防范

时长01:04:34

6-23 遇到劳动仲裁hr怎么办

时长00:28:01

6-24 企业裁员HR如何应对

时长00:26:54

6-25 离职防范5招制胜（上）

时长00:33:23

6-26 离职防范5招制胜（下）

时长00:36:17

6-27 处理离职4部曲

时长00:24:08

6-28 如何正确使用协商解除劳动合同

时长00:09:56

6-29 教你合法辞退员工

时长00:16:26

6-30 破解劳动关系中的“四金”（上）

时长00:32:12

6-31 破解劳动关系中的“四金”（下）

时长00:17:48

7-1 HR自我学习能力修炼

时长00:44:24

7-2 利用工具高效做计划

时长00:31:05

7-3 时间管理工具助你更高效

时长00:42:13

7-4 HR初级谈判术

时长00:55:36

7-5 PDCA循环-解决问题及精进的工具

时长00:27:40

7-6 visio流程图在HR中的应用

时长00:12:30

7-7 利用思维导图进行工作汇报梳理

时长00:12:41

7-8 汇报类PPT呈现技巧

时长00:31:26