职场公文写作速成

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  • 职场中,会做更要会说,会说更要会写,做了那么多,但是写不出、领导看不到的痛,这一门职场新人、文秘、人事必备公文写作宝典通通为你解决!

    不需要繁文缛节,记住一个公式,抓住文种的关键;不需要东拼西凑,掌握一个模板,套入个性化信息;不需要反复揣摩,明确一套要点,即可生成专业的标准应用文!

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  • 1-1 公文概述:公文不是写小说,这3个要点很关键

    时长00:10:42

    1-2 基本格式:文字能力放一放,样子至少不能错

    时长00:12:07

    1-3 写作特点:把握公文神韵,先记住这4个特点(一)

    时长00:09:32

    1-4 写作特点:把握公文神韵,先记住这4个特点(二)

    时长00:13:29

    1-5 易混词汇:提升文章严谨性,别给杠精任何机会

    时长00:07:48

    1-6 专业用词:嫌写得太幼稚?专业用词记一记(一)

    时长00:06:45

    1-7 专业用词:嫌写得太幼稚?专业用词记一记(二)

    时长00:05:24

    1-8 数字用法:火候看细节,0到9,简单又不“简单”

    时长00:06:09

    1-9 标点符号:标号点号,专业用法上也挺有讲究

    时长00:06:24

    1-10 语句语法:了解东西方文化差异,避免3类常见错误

    时长00:06:12

    1-11 开头过渡结尾:10种参考模板帮你搭好写作框架

    时长00:12:48

    2-1 工作总结:干得好不好,写出来才算数

    时长00:13:51

    2-2 工作日志:领导最喜欢的过程管理工具

    时长00:07:46

    2-3 讲话稿:尴尬的讲稿,领导记你一辈子

    时长00:08:44

    2-4 办法制度:管理能力具备与否的书面呈现

    时长00:08:58

    2-5 大事记:单位履历,公司牛不牛就看这个

    时长00:03:01

    2-6 证明:开出去的东西,千万别给组织丢脸

    时长00:04:05

    2-7 委托书:委托要慎重,写不好容易出大事

    时长00:03:29

    2-8 意向书:正式合同签订之前的诚信背书

    时长00:07:11

    2-9 合同:注意这18个要点,别让合作方钻空子

    时长00:15:53

    2-10 介绍信:办事人员的身份证,要有礼有节

    时长00:03:27

    2-11 请柬:基本套路要懂,别让人说非诚勿扰

    时长00:04:06

    2-12 聘书:别让宝贵的尊重,变成他人眼中的敷衍

    时长00:03:02

    2-13 感谢信:动动笔就能让你四两拨千斤的文书

    时长00:05:52

    2-14 电子邮件:既体现工作思路,又考察职场情商

    时长00:09:21

    2-15 转正申请书:距正式员工,你还差这一步

    时长00:06:22

    2-16 辞职报告:专业和人品,离职时更能看清楚

    时长00:05:44

    2-17 解除劳动合同证明:会写会看,保护离职权益

    时长00:03:46

    3-1 报告:工作成绩单,上级了解工作的关键

    时长00:10:22

    3-2 请示:这样写请示,你更容易得到上级支持

    时长00:06:41

    3-3 批复:一事一批,让你过一把当领导的瘾

    时长00:04:01

    3-4 通报:通报不一定是批评,表扬也是用它

    时长00:06:03

    3-5 通知:信息传递,一定把重要的事情说清楚

    时长00:05:06

    3-6 领导干部任前公示:这个写不好真有大麻烦

    时长00:05:05

    3-7 干部任免通知:别人的发展新起点,不能错

    时长00:04:28

    3-8 会议纪要:不要跟会议记录傻傻分不清楚

    时长00:07:48

    3-9 函:跨部门或跨组织沟通协调的必备文书

    时长00:06:19

    4-1 高度提升:如何让文章变得大气

    时长00:11:55

    4-2 宽度提升:如何让文章变得鲜活

    时长00:14:39

    4-3 深度提升:如何让文章变得厚重

    时长00:12:03

    4-4 亮度提升:如何让文章变得光泽

    时长00:12:06

再看看其他课

讲师

  • 孙建东

    职场提升导师

    工作经历
    管理学、心理学双硕士,一级人力资源管理师、心理咨询师,世界500强资深HR经理,多所高校特聘就业创业导师。现任两家管理咨询公司执行董事

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