第01讲： 如何考察「职业稳定性」和「专注力」

时长00:20:12

第02讲： 如何考察「积极主动」的工作风格

时长00:11:46

第03讲： 从六个角度全面考察「执行能力」

时长00:07:44

第04讲： 从六个角度全面考察「执行能力」（续）

时长00:10:13

第05讲： 如何考察「表达能力」和「沟通能力」

时长00:11:37

第06讲： 考察「学习能力」的先二后三法则

时长00:17:17

第07讲： 考察「团队合作」必问的三个问题

时长00:18:39

第08讲： 「责任心」和「责任意识」的面试技巧

时长00:08:32

第09讲： 「责任心」和「责任意识」的面试技巧（续）

时长00:07:02

第10讲： 从两个角度对比考察「创新能力」

时长00:16:43

第11讲： 从两个角度对比考察「创新能力」（续）

时长00:17:10

第12讲： 快速测试「情商水平」的两个工具

时长00:13:44

第13讲： 面试「抗压能力」的提问技巧

时长00:14:16

第14讲： 面试「抗压能力」的提问技巧（续）

时长00:13:22

第15讲： 面试「秘书岗位」的提问技巧 （上）

时长00:10:37

第16讲： 面试「秘书岗位」的提问技巧 （下）

时长00:16:27

第17讲： 面试「学习顾问」（销售岗）的提问技巧

时长00:17:16

第18讲： 面试「HRBP岗位」的提问技巧 （上）

时长00:16:30

第19讲： 面试「HRBP岗位」的提问技巧（下）

时长00:11:52

第20讲： 面试「广告设计师」岗位的提问技巧 （上）

时长00:10:13

第20讲： 面试「广告设计师」岗位的提问技巧 （上）

时长00:14:51

第22讲： 面试「3D动作设计」岗位的提问技巧

时长00:12:45

第23讲： 面试「JAVA开发工程师」岗位提问技巧（上）

时长00:10:02

第24讲： 面试「JAVA开发工程师」岗位提问技巧（下）

时长00:14:37

第25讲： 面试「商务主管」Commercial Supervisor的提问技巧（上）

时长00:11:29

第26讲： 面试商务主管Commercial Supervisor的提问技巧（下）

时长00:15:46

第27讲： 面试「数据分析」岗位的提问技巧

时长00:12:04

第28讲： 「追问能力」训练（上）

时长00:20:44

第29讲： 「追问能力」训练（中）

时长00:19:23

第30讲： 「追问能力」训练（下）

时长00:21:43