1 招聘工作开展的逻辑与流程

时长00:29:13

2 人员需求访谈与JD撰写

时长00:40:05

3 招聘工作计划的拟定

时长00:28:48

4 招聘文案撰写与创新

时长00:28:34

5 招聘渠道开发与维护

时长00:37:15

6 用运营思维做内部推荐

时长00:38:11

7 电话面试实操要点

时长00:26:26

8 测评技术在人员选拔中的应用

时长00:30:07

9 看人不走眼的面试怎么玩

时长00:24:00

10 面试官如何修炼提问技能

时长00:47:16

11 面试中如何倾听更有效

时长00:27:33

12 看透人心的观察术

时长00:25:12

13 面试官如何修炼评价技能

时长00:28:38

14 如何设计结构化面试

时长00:18:16

15 如何操作基于行为的面试

时长00:23:12

16 如何操作基于工作情景的面试

时长00:21:28

17 职场打假，HR背景调查必备秘籍

时长00:52:46

18 如何精准锁定最终人选

时长00:20:16

19 如何跟候选人谈“薪 ”

时长00:42:09

20 快速收网，别让煮熟的鸭子飞了

时长00:32:54

21 七步做好入职引导和跟进

时长00:23:04

22 试用期如何快速淘汰不合适人员

时长00:29:39

23 招聘评估如何做才有效

时长00:20:40

24 如何持续改进招聘工作

时长00:17:42