为什么HR们那么看重应届生的经验,而不是个人本身的潜质,多给年轻人一点机会不好吗? 为什么往往在简历关就把人刷掉了? 应届生连一份实习的机会都拿不到,拿什么经验再去迎接就业?
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讲师
赵争
前程无忧资深面试官
工作经历
国家高级人力资源管理师,全球职业规划师(GCDF),情商管理师,心理咨询师;连续10年受聘于清华大学Coach教练计划,已经为百名清华学子进行职业规划辅导。25年职场经历,23年管理经验,17年人力资源领域专业背景,目前担任前程无忧人力资源管理杰出奖全国项目负责人。