HRBP转型与突破必修课

¥798.00

  • 课程介绍
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  • 500强外资企业HRBP为你带来:
    1 熟悉HRBP岗位的思维模式
    2 学会HRBP在工作中的组织与人才管理方法
    3 与业务老板与员工的沟通能力提升技巧

    适合人群:
    1 想转行做HRBP工作的人
    2 现任HRBP岗位工作者
    3 想拥有业务思维能力的HR主管,经理

  • 如何为业务部门招聘录用决策提供建议

    时长00:20:26

    可试看

    如何帮助业务部门获取关键候选人

    时长00:22:14

    可试看

    HR体系不完善下的招聘该怎样做

    时长00:45:49

    可试看

    主流面试方法是实操详解

    时长00:32:41

    可试看

    中小企业雇主品牌建设实施要点

    时长00:24:49

    可试看

    人才的主动搜索技术

    时长00:40:30

    如何提升业务团队的胜任能力

    时长00:25:44

    如何设计业务部门认可的人才发展项目

    时长00:27:38

    人才发展项目在执行过程中的问题与应对

    时长00:24:04

    构建人才内部流动机制与文化

    时长00:37:38

    换个角度看留人-留住员工就这三招

    时长00:47:04

    违纪员工的处理与应对

    时长00:25:13

    如何应对员工离职

    时长00:17:14

    非自愿离职的情形及操作要点

    时长00:38:31

    辞退员工的谈话技巧

    时长00:32:06

    HRBP的绩效管理解决方案

    时长00:33:15

    帮助业务经理做好调薪和激励

    时长00:22:37

    高绩效企业文化如何落地

    时长00:20:42

    如何应对难缠的员工和经理

    时长00:20:14

    如何进行HR指标分析

    时长00:21:27

    为什么记不住-将愿景传达给员工的正确姿势

    时长00:38:44

    团建活动这样搞才有效

    时长00:34:35

    公司变革管理的操作要点

    时长00:21:56

    领导力的可持续提升及操作

    时长00:28:51

    如何推进HR项目的落地

    时长00:30:05

    HRBP的客户管理

    时长00:24:26

    三支柱模型在不同企业中的应用

    时长00:29:38

    如何帮助公司完善三支柱体系

    时长00:33:44

    如何培养HRBP思维

    时长00:32:46

    HRBP的常用工具

    时长00:26:02

    提升HRBP胜任力的判断标准

    时长00:33:56

    如何高效了解业务

    时长00:24:10

    三步建立与业务部门的信任

    时长00:23:55

    HRBP初级谈判术

    时长00:42:50

    HRBP的影响力提升

    时长00:31:52

    HRBP的职业发展和未来

    时长00:26:44

    如何寻找适合自己的平台

    时长00:25:17

    HRBP入职后必做的三件事

    时长00:27:13

    面对快速变化,如何设置合理的组织结构

    时长00:33:45

    拿BP做招聘,你要如何表现

    时长00:36:49

    OKR-互联网公司的绩效新玩法

    时长00:31:15

    我们需要什么样的企业文化

    时长00:23:21

    中小企业HR体系建设要点

    时长00:35:37

再看看其他课

讲师

  • Open

    高级人力资源管理师,职业规划师

    工作经历
    曾在中集集团、韩国斗山等知名企业担当人力资源经理,互联网新三板公司高管及HRD,在招聘创新、组织与人才管理、生涯规划、基础管理能力提升等方面实战经验丰富、见解独特。主导开发并主讲的在线学习产品连续3年销售额均过百万,超过3000+学员受益,好评如潮。

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  • Mike老师

    生涯规划师,某大型互联网公司HRD

    工作经历
    曾任世界500强外资企业HRBP,企业内部讲师,国家二级心理咨询师,中国心理学会会员,美国APS (Association for Psychological Science)会员

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